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      云南農墾集團開展2023年“金牌面試官”認證培訓班
      DATE:2023-03-10 查看次數:10173
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      為持續打造一批高素質、專業化的面試官隊伍,提升各企業招聘工作質量,把好集團公司人才引進關,3月8日至3月10日,集團組織開展2023年“金牌面試官”認證培訓班。

      本次培訓主要圍繞人才招聘和選拔中存在的問題,以金牌面試官的崗位勝任力模型和核心特征為依據,通過對現代企業面試的方法、流程及提問技巧的學習,幫助各企業面試官們掌握人才招聘過程中的核心工具與方法,提升招聘工作質量與效率。同時,根據學員的實際情況,本次培訓分為基礎班與進階班兩個班次,在培訓主題與內容上進一步聚焦和定制化,更為系統和全面的提升人才選拔工作中的科學性、準確性。為了檢驗學習效果,本次培訓班通過筆試及模擬面試相結合的方式開展“金牌面試官”的認證工作,強化參訓學員對理論知識的吸收和運用,進一步提升培訓效果,更好的把好集團人才引進關。

      通過本次培訓,參訓學員充分認識到了面試官作為企業形象的代表,在人才引進及選拔工作中的重要使命和責任,學員們紛紛表示,要把所學的知識運用到各企業招聘以及后期的人才選拔工作中去,學以致用,不斷提高各企業在人才選拔工作中的科學性、準確性,為集團的發展選好人、選準人。

      來自集團總部及所屬企業90余名面試官參加了本次培訓。(羅謹明)

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