4月15日，集團公司第四期“農墾學堂”培訓在云南商業飯店大觀國際店四樓會議室舉行。

   本次培訓圍繞“國有企業薪酬績效體系設計”主題，聘請CMC國際注冊管理咨詢師，國家一級人力資源管理師陳彩虹老師，通過對國企改革背景下各級管理者在薪酬績效體系改革工作中的角色定位與關鍵任務，薪酬績效體系設計中的關鍵點以及薪酬績效機制診斷工具等內容的系統學習，幫助參訓學員更好的掌握薪酬績效機制設計存在誤區、薪酬績效體系設計的具體工具與方法。同時，本次培訓采取互動式學習的培訓方式，結合豐富生動的案例，針對集團所屬 企業在績效薪酬體系設計中的困惑和難點進行答疑解惑，系統提升集團所屬各企業的人力資源管理水平，進一步促進培訓成果的轉化。
   集團總部各部門負責人，人力資源部全體員工；在昆二級企業總經理，分管人力資源工作的副總經理，人力資源部門的負責人參加了本次培訓。(羅謹明)